即将举行的第九条和性别平等活动

2024年2月员工活动

关于负责任的员工报告 | 2月4日. 29 | 9:00 a.m. – 10:30 a.m. 在pln130

本次会议是一个专业发展的机会，让所有CSU员工了解到根据CSU的非歧视政策，成为一个负责任的员工意味着什么. 会议将介绍基社盟的非歧视政策, 适用的策略定义, 以及校园相关部门. 员工在结束面试时，会对面试时间有更好的了解, 为什么, 以及如何向第九条和性别平等办公室以及其他相关办公室报告问题. 参与者还将收到用于向他人描述其报告职责的示例语言. 供应茶点. 回复在线

2月2024学生活动

第九条学生大使计划 |参与二.5小时的工作坊，周二和周三提供课程

的 第九条学生大使 项目是一个领导力发展的机会，让在校学生更多地了解与第九条和性别平等问题有关的校园资源. 完成两门课程的学生.5小时的课程(2月1日和2月2日各一次). 3月27日或28日(3月5日或6日)的学生将获得结业证书，并在Titan卡上存入50美元，用于在校园里消费!

更多二月份的学生活动将在这里公布! 如果您有兴趣与我们合作，或者希望在2024年春季为您的团队提供量身定制的培训或研讨会, 请电子邮件 titleix@rackfocuspost.com.

请求预防规划 & 事件

你有兴趣了解更多关于旁观者干预的知识吗, 建立更健康的关系, 或者在你的俱乐部或团队中防止基于性别和性取向的有害行为? 我想为你们部门申请一个预防教育研讨会, 学生组织, 体育团队, 一群朋友, 或同事? 我们可以根据您的团队需求量身定制预防研讨会，或者与您合作，将您的想法变为现实! 请随时给我们发电子邮件 titleix@rackfocuspost.com 亲自或通过Zoom申请定制的预防教育研讨会!

要求第九章陈述

你是否有兴趣了解更多关于第九条以及你作为学生或雇员的权利和选择? 想了解更多关于如何报告被指控的不当行为或如何支持参与第九条调查的同行? 很好奇第九条和性别平等小组收到报告后会采取什么措施? 我们的团队可以为您的部门提供量身定制的研讨会, 俱乐部, org, 或者是关于第九条和性别平等的团队, 资源, 政策, 和流程. 请随时给我们发电子邮件 titleix@rackfocuspost.com 要求参加教育法第九条的演讲或研讨会!

针对特定群体的强制性培训

第九条和性别平等为体育俱乐部的新会员和老会员提供了强制性的第九条培训, 公认的兄弟会和姐妹会, 已确定的学生组织, 一级学生运动员, 以及特定的员工群体, 包括那些在体育、住房和住宅项目工作的人. 要了解更多关于针对特定人群的强制性第九条培训，请查看学生培训在新窗口中打开和员工培训网页或电子邮件 titleix@rackfocuspost.com 一般性问题.